2026년 기준 · 3월 이후 급여공식 자료 확인 2026-10-22
새 기준 확인이 필요해요. 현재는 화면에 표시된 적용 시기의 기준으로 계산합니다.
연봉별로 나란히 보기
위의 비과세액·가족 수·원천징수 비율·적용 시기를 동일하게 적용한 비교예요. 시장 평균을 뜻하지 않아요.
| 세전 연봉 | 예상 월 실수령액 | 월 공제 합계 |
|---|
어떤 기준으로 계산하나요?
국민연금 근로자 부담 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9%를 적용합니다. 장기요양보험은 건강보험료 × 0.9448 ÷ 7.19로 계산하고, 소득세는 2026.3.1 시행 국세청 원표를 조회합니다. 산재보험은 사업주 부담으로 차감하지 않아요.
만 18~59세 일반 직장가입자가 연봉을 12개월로 균등하게 받는 경우를 가정합니다. 세전 월급은 연봉 ÷ 12에서 1원 미만을 버립니다. 국민연금의 기준소득월액은 천 원 미만을 버린 뒤 적용 시기의 상·하한을 반영합니다. 보험료와 세금은 근로자 부담분의 10원 미만을 버리는 모의 계산이며 소득세 1,000원 미만은 징수하지 않습니다. 회사별 실제 신고 기준·끝수 처리와 차이가 날 수 있어요.
퇴직금, 비정기 상여, 연말정산, 중도 입퇴사, 보험료 정산·지원·면제, 세액감면, 외국인 단일세율은 포함하지 않습니다. 월 비과세액의 적법성은 별도로 확인해야 하며, 원천징수 비율을 낮춰도 확정 세금 자체가 줄어드는 것은 아니에요.
공식 자료와 확인일 보기
- 국세청 간이세액표 안내 ↗
- 국세청 2026.3.1 시행 간이세액표 원본 ↗
- 국민연금 보험료율 ↗
- 국민연금 기준소득월액 상·하한 ↗
- 건강보험·장기요양보험료율 ↗
- 건강보험료 상·하한 고시 ↗
- 고용보험 근로자 부담률 ↗
- 소득세법 시행령 별표 2 ↗
- 소득세 소액 부징수 ↗
- 지방소득세 특별징수 ↗
기준 확인일: 2026-10-22. 확인되지 않은 다음 연도 요율을 임의로 적용하지 않습니다.